🧠 智脉AI

面试跟踪报表体验大幅优化，数据更清晰、操作更灵活：
• 📅 自定义日期范围：右上角选择起止日期，精确筛选任意时间段
• 📊 统计卡片扩展至8个维度：新增"面试总人次""已淘汰/未到"，工作量汇报一目了然
• 📋 列宽精确优化：候选人/岗位/阶段/轮次/面试官/形式/日期/初试结果/复试结果/评价/操作，colgroup精确控宽，评价列完整换行展示
• 🎨 全区域纯文字化：Tab按钮、小标题、状态标签、操作按钮去除emoji，更专业简洁

面试官可以把简历分享给其他面试官评估，跨岗位协作更便捷：
• 📤 选择面试官+留言，一键分享候选人简历
• 📨 被分享方「分享给我」独立tab，查看简历+提交评估判定
• ✅ 评估结果（通过/待定/淘汰）自动同步HR端，全链路闭环
• 🔒 仅分享单份简历，系统其他数据完全不可见

面试跟踪报表「面试结果」从单列拆为初试结果+复试结果两列：
• 不同轮次结果清晰区分，不再混淆
• 表格展示、CSV导出、编辑弹窗全链路同步
• 分享报表同步更新，他人填写也分开记录

简历PDF查看体验优化：
• ➕➖ 缩放按钮，字体大小随心调整
• 💾 缩放级别自动记忆，下次打开所有简历统一大小
• 默认75%比例，手机端阅读更舒适

多关键词搜索全面重构，搜索更准、结果更多：
• 🔎 混合匹配模式：全匹配结果优先展示（+加权排序），部分匹配也显示，不再"搜不到"
• 📋 搜索范围扩展至全字段：智能标签、企业标签、工作经历、教育经历、期望地点、备注等全部可搜
• 📊 状态栏数字随搜索实时更新，搜索结果与统计卡片完全对齐
• 💡 空结果提示优化：显示搜索词+建议，不再误显示"暂无数据"

大厂标签识别逻辑优化，告别误判：
• 删除"科技""集团""控股"等通用词，只保留数十家知名企业精确匹配
• 修复"北京千方科技"等公司被误标大厂的问题
• 大厂标签基于AI智能判断+企业库双重校验，准确率大幅提升

扫描件PDF简历不再被跳过：
• 🖼️ 自动检测图片型PDF，转为高清图片
• 🤖 AI视觉模型精准识别简历内容，提取姓名/公司/学校等关键信息
• 识别结果写入结构化数据，与普通文本简历完全一致管理

全量简历数据质量巡检与修复：
• 姓名异常清洗（如"生于""蒋雪利性"等垃圾数据）
• 工作年限合理性校验（异常值如"2025年"自动修正）
• 职位名称规范化（截断超长描述、过滤非职位内容）
• 薪资/专业/位置等字段合理性过滤
• 海量简历批量重新解析，数据质量全面提升

基于AI评分自动分级：A级（≥85分）高优先推荐、B级（60-84分）可考虑、C级（<60分）暂不推荐。卡片、驾驶舱、面试官端全链路同步显示分级徽章，一眼识别人才质量。

支持配置企业微信或钉钉群机器人Webhook，简历推荐、面试官反馈、面试提醒等关键事件自动推送通知到工作群，招聘进度实时掌握。

新增品牌化欢迎栏（动态问候语+今日概览）、岗位筛选默认折叠、图表卡片可隐藏/排序/保存布局，个性化驾驶舱跨设备同步。

面试前60分钟和15分钟自动推送提醒通知，包含候选人信息、面试时间、面试形式，确保面试官不会错过。

每个岗位内置专业胜任力模型，人才标准一目了然：
• 📊 五维度能力体系：自我管理、认知与思维、成就与行动、人际与影响、领导与管理
• 📋 30+项能力词典，每项含行为描述 + 高标准定义
• 🏷️ 三级能力标签：🔥核心能力（必备）、⭐重要能力（推荐）、➕加分能力（可选）
• 🔗 22个标准岗位模型 + 22个别名自动映射，覆盖全部岗位变体
• 📐 多词典对标：DDI(65项)、合麦(37项)、光辉国际(86项)、北森(54项)
• 💡 含面试重点和发展建议，面试官考察有据可依

招聘驾驶舱数据更精准：累计数与当前数标注清晰，每个数字与API数据完全对齐，统计卡片可点击跳转对应tab。

简历搜索采用BOSS直聘式排序：姓名完全匹配100分 > 包含50分 > 公司/学校完全匹配40分 > 职位15分 > 技能10分 > 全文出现次数2分/次，多关键词累加计分，最准确结果排最前。

面试官查看简历详情时可直接操作，无需返回列表：
• 🎨 右上角操作按钮：安排面试/通过（绿色）、待定（黄色）、淘汰（红色）
• ⌨️ 左右箭头键或两侧按钮快速切换简历
• 📊 底部显示当前位置（如 3/15）
• ✅ 操作后简历自动跳转到对应菜单，列表实时刷新

职位管理页面所有岗位的岗位职责和任职要求完整展示，38个职位全部有内容。

全新面试跟踪报表系统，招聘进度一目了然：
• 📋 面试跟踪表：候选人/岗位/状态/轮次/面试官/形式/日期/面试结果/评价，完整链路
• 📈 统计概览：进程中/初试中/复试中/OFFER/已入职/已淘汰/待填结果，卡片可点击筛选
• 🔍 列筛选：岗位/状态/轮次/面试官/形式/面试结果，每列独立下拉
• 📅 日期范围选择器：按面试时间精确过滤
• ✏️ 编辑弹窗：可改岗位/轮次/面试官/形式/日期/时间/面试结果/评价
• 📤 一键导出CSV + 分享报表给他人填写

全站匹配等级术语统一规范化：
• 🟢 极高匹配（≥85分）— 原"优先推荐"
• 🟡 匹配（60-84分）— 原"待评估"
• 🔴 一般匹配（<60分）— 原"淘汰"
卡片标签/筛选标签/报表概览/面试结果全站同步

没有简历文件也能创建候选人：
• 智脉AI和职觉AI都支持手动填表创建
• 字段：姓名/性别/手机/邮箱/年龄/工作年限/学历/公司/职位/期望薪资/地点/匹配岗位
• 创建后可编辑补充，与上传的简历完全一致管理

每个岗位的职责要求和任职要求一目了然：
• 职位管理页面点击岗位查看JD详情
• 18份JD覆盖38个职位变体
• AI辅助生成7个岗位的JD描述

面试结果自动驱动状态流转：
• 面试结果选"通过" → 初试自动变复试、复试自动变OFFER
• 面试结果选"淘汰" → 自动变面试淘汰
• 面试结果选"未到" → 自动变面试未到
• 移动到下拉菜单包含所有状态，当前阶段自动排除

面试形式简化为两类：
• 💻 线上面试（含电话+视频）
• 🏢 线下面试（现场）
报表/筛选/编辑全站统一

职觉AI搜索功能7层bug彻底修复：
• 性别值映射（male→男）
• 学历字段路径修正
• 经验筛选面板展开修复
• 技能/学校/公司搜索扩展到全文
• AI无keywords时清空搜索框
• 复合查询自动检测（年限+学历+学校+性别）

AI对每份简历进行多维度智能评估，一键筛选优质候选人：
• 🟢 推荐结论：AI自动判断“优先推荐/待评估/淘汰”，卡片直接显示
• 📊 五维筛选：学历匹配度、经验匹配度、技能匹配度、行业匹配度、稳定性
• 🔴 P0/P1优先级标签：关键岗位自动标注P0，核心人才一眼锁定
• 一键筛选推荐/待评/淘汰，快速聚焦优质候选人

每个简历卡片新增备注功能，随时记录关键信息：
• 📝 自由备注：记录面试印象、沟通要点等任意信息
• 📌 备注岗位名：老板临时改的岗位名，单独标注不影响AI匹配
• 卡片直接显示备注内容，一目了然
• 支持清除备注，灵活管理

查看简历时点击分享，生成专属链接发给微信好友：
• 对方打开链接直接看简历，无需登录
• 只展示这一份简历，系统其他数据完全不可见
• 微信聊天自动显示候选人姓名+岗位+评分预览卡片
• 一键复制链接，分享超便捷
• 自动记录浏览次数，知道谁看过了

简历PDF在微信浏览器内直接渲染显示，不再跳转：
• PDF用AI渲染引擎逐页展示，微信里滑动浏览
• Word简历同样支持在线查看
• 高清适配，Retina屏幕文字锐利清晰
• 查看简历不丢失当前页面状态，关闭返回原位置

简历AI解析引擎全面升级：
• 切换至Qwen-Plus大模型，解析更快更准
• 支持PDF/DOCX/图片全格式智能提取20+字段
• 分析速度提升3倍，成本降低90%
• 自动定时分析，新简历入库即解析

HR端和面试官端新增AI对话助手，右下角🤖浮动按钮一键唤起：
• HR端5个快捷指令：今日简报/最佳人选/面试建议/漏斗分析/分析候选人
• 面试官端3个快捷指令：面试问题/重点考察/评估建议
• 自动注入当前简历数据和统计上下文，AI回答更精准
• 支持自由对话，随时追问，像招聘专家一样辅助决策

驾驶舱数据一键刷新，随时掌握最新招聘动态：
• 右上角新增🔄刷新按钮，点击立即更新全部数据
• 面试官效率看板升级为6维度：初试/复试/OFFER/入职/待定/已淘汰
• 数据实时同步，漏斗/岗位/面试官数据始终最新

新企业入驻即可享受完整功能，与现有租户体验一致：
• 新建租户即拥有全部功能：AI分析/面试官系统/驾驶舱/分享等
• 企业数据完全隔离，独立配置，安全可靠
• 管理后台支持创建/编辑/删除租户，灵活管理

面试官操作更流畅、信息更清晰：
• 反馈标签全中文显示，状态一目了然
• 点击卡片任意位置即可查看简历，操作更便捷
• AI对话框文字更清晰，阅读体验优化

智脉AI旗下独立子品牌——简享云简历，AI驱动的简历管理利器：
• PDF/DOCX/图片全格式解析，AI精准提取20+字段
• 积分体系：上传共享赚积分，下载消耗积分
• VIP会员：基础版¥99/月，专业版¥299/月
• 私有库安全存储，共享库人才互通

面试反馈从单条升级为多轮记录：
• 新增interviewHistory数组，每轮面试独立记录（轮次/面试官/结果/时间）
• 卡片显示完整面试链路：📌初试 朱东 ✅通过 / 📌复试 亚哥 ✅通过
• HR改状态和面试官操作都自动更新history，数据永不丢失

点击「可以OFFER」不再直接改状态，改为弹出OFFER信息填写弹窗：
• 填写薪资、入职日期、备注
• 确认后状态才变为OFFER，避免误操作
• 入职信息支持后续编辑修改

修复入职/OFFER状态卡片显示"👎面试淘汰"的严重bug：
• fbLabel补全7种状态映射：初试/待定/通过/OFFER/入职/未到面/面试淘汰
• 每种状态独立颜色标签，一眼区分面试阶段
• 修复空数组feedback误判为面试淘汰的逻辑漏洞

「移动到」下拉菜单全面优化：
• 所有状态都能看到下拉，所有选项都可选
• 修复select条件渲染导致选项全部展开在页面上的bug
• 修复入职状态无法操作移动的问题

简历入库自动查重，避免重复录入：
• 同名即判重，除非两人都有手机号且手机号不同
• 邮件拉取+手动入库都走去重逻辑
• 已有面试官操作的简历取消重复标记，不会误隐藏

浅色主题从主页面扩展到所有子页面：
• 面试官端、职位设置、面试排期、下载中心全部适配
• 统一主题key（hr_theme），切换一处全局生效
• 所有原生confirm/alert替换为深色自定义弹窗

修复面试官端待处理数字与实际不符的问题：
• buildStats/buildTabs/render三处过滤逻辑统一
• HR已处理简历不再计入面试官待处理
• 岗位匹配改为精确匹配，修复子串误匹配

修复server.js英文错误信息（6处→中文）；修复Node缓存覆盖导致面试时间/通知丢失的问题（mtime自动检测）；修复面试官端JS语法错误导致全站白屏；修复302跳转丢失面试官code参数。

面试官端新增「✅ 通过」按钮，支持完整面试流程闭环：
• 初试阶段点通过 → 简历自动进入复试
• 复试阶段点通过 → 简历自动进入OFFER
• 复试简历可二次操作，面试官无需切换页面
按钮顺序：📅 初试 → ✅ 通过 → ⏳ 待定 → ❌ 淘汰

面试官每次操作后，HR端小铃铛实时提醒：
• 按面试官聚合显示，如"姗姗 通过了3人，淘汰了1人"
• 同一天同一面试官的操作自动合并，不刷屏
• 点开可查看具体候选人名字
• 支持初试/通过/待定/淘汰全操作类型通知

面试官复试通过后简历自动进入OFFER阶段，HR端新增：
• 📋 OFFER独立tab，一目了然
• OFFER信息填写：薪资+入职日期+备注
• 确认入职后自动流转到🎊入职tab
• 入职信息支持✏️编辑修改

修复入职状态数据异常问题，已入职候选人（祖浩然/刘成/房瑞）状态全部恢复。新增数据保护机制：批量操作前自动备份，高状态记录（入职>OFFER>复试>初试）不可被覆盖或降级。

全系统状态标签统一规范化：
• "已通过"→"跟进中"：更准确反映面试官跟进状态
• "已淘汰"→"淘汰/放弃"：合并淘汰和放弃两种状态
• 新增"复试"标签：面试通过进入复试阶段独立显示
• 新增"面试推荐""面试淘汰""面试未到""扫描件"等完整状态标签
驾驶舱、HR主页、面试官端全页面同步更新，标签含义一致无歧义。

驾驶舱全面同步最新状态体系：
• 漏斗图"推荐"→"已推进"，涵盖跟进中+待定+初试+复试+入职
• 漏斗图"已淘汰"→"淘汰/放弃"，含HR淘汰+面试官淘汰+放弃
• 岗位表"已推荐"→"已推进"，"已淘汰"→"淘汰/放弃"
• 岗位表淘汰数纳入放弃(abandoned)统计
• 新增"已推进"独立计数，与"待判断"清晰区分

驾驶舱面试官卡片从3项指标扩展为11项完整指标：
总计 → 推荐 → 跟进 → 初试 → 复试 → 入职 → 待定 → 面试淘汰 → HR淘汰/放弃 → 平均反馈 → 待处理
按岗位归属统计（非面试官ID），数据更准确。

淘汰或放弃候选人时，弹出深色理由填写弹窗。理由保存在简历数据中，卡片上以红色左边框标记显示。支持淘汰、面试淘汰、放弃三种操作，弹窗标题动态切换。

初试和复试tab内按面试时间智能分组：
• 🟢已约时间：按面试时间升序排列，一目了然
• 🟡未安排时间：待约面试的候选人
每组显示人数，方便快速掌握面试进度。

三大P1岗位画像精细化升级：
• COMFYUI算法工程师：新增ComfyUI工作流/IP-Adapter/推理编排等核心技能，目标公司扩展至数字人/AIGC领域
• 视觉算法研究员：从泛CV聚焦至工业视觉/AOI/缺陷检测，排除安防/监控/ADAS
• AI产品经理：必须工厂产线+AOI+从0到1，排除纯互联网C端
具身/机器人7个岗位新增10家目标公司（科大讯飞/地平线/银河通用等）

修复驾驶舱面试官卡片复试/入职数据为0的统计bug（interview_passed状态未计入）；修复岗位表淘汰数不含abandoned的问题；修复HR主页following状态标签显示为"推荐"的标签不一致问题。

AI评分达标后自动推荐给面试官。支持自定义分数线（40-100分），开启后新分析的简历自动飞到面试官简历库。还可一键批量执行，对现有简历立即匹配。
💡 未来将支持双向匹配：简历库 ↔ 职位库的自动匹配。

全新已约面面板，支持按阶段、岗位、面试官、轮次、形式五维筛选和排序。面试阶段智能判断：面试时间未到→已约面，已过→已面完。点击姓名直接跳转到简历卡。移动端卡片式布局，信息完整不截断。

简历漏斗比例重新设计：待判断/推荐/待定占总简历比例，初试/复试/入职占推荐比例，总简历和已淘汰不显示比例。更符合实际招聘流程。

简历卡片时间显示不再统一为入库时间，而是根据状态智能切换：📥入库 → 📌推荐 → 📅约面 → ⏳待定 → ✅复试 → 🎉入职 → ❌淘汰，每个阶段显示对应的关键时间节点。

面试官现在能看到所有负责岗位的候选人（包括待定、复试、入职等状态），不再局限于推荐和初试。PDF在线查看、反馈操作、撤回功能全面优化。

修复API路由冲突导致所有接口302重定向的严重问题；修复已约面弹窗因缺少筛选元素而崩溃的问题；修复面试阶段判断逻辑；优化微信浏览器缓存策略。

自动解析简历PDF，AI评分+匹配岗位+优劣势分析。支持12个标准岗位的精准匹配，自定义筛选关键词。

BOSS直聘邮件自动拉取、解析、入库。定时检查，新简历自动进入系统。

5位面试官独立登录，按岗位分配简历。在线查看PDF，一键初试/待定/淘汰，支持备注和撤回。

猎头推荐入口，独立口令登录。推荐理由、候选人信息完整记录。

企业数据完全隔离，独立登录、独立配置。支持无限租户扩展。

简历漏斗、岗位分布、评分分布、面试官效率，一目了然。

生成只读分享链接，微信一键分享。支持简历批量导出下载。